Será que existem perguntas facilitadoras para encontrarmos as nossas respostas em cada nível destes horizontes. Sim, veja quais são elas aqui, listadas por nosso faixa-preta do mês: Rômulo Fernando.
Horizontes de foco ou níveis de controle vertical no GTD são separações que o David Allen nomeia como 50 mil pés, 40, 30, 20, 10 e decolagem. Numa alusão à altura, ele sugere que devemos ter uma visão de nossa vida em perspectiva da maneira mais clara possível para que, com os primeiros níveis sob controle, possamos saber aonde estamos indo. O próprio David destacou-se de seus concorrentes coachs quando ofereceu as ferramentas práticas para os profissionais assumirem o controle do básico (níveis 0, 10 e 20), formando o alicerce necessário para o atingimento dos demais, acima (30, 40 e 50).
No entanto a genialidade do GTD não é só essa. Sua versatilidade permite uma estruturação dos conceitos de acordo com a personalidade e momento de vida de cada um, conforme veremos no podcast deste mês.
Seja usando papel, seja algum aplicativo, agrupando todas as anotações de um mesmo projeto num só espaço ou uma página inteira por ação (facilitando sua mobilidade), cada um de nós pode colocar em prática da maneira que nos parecer mais funcional. Para ficar redondo, você vai ter que realizar o conjunto todo, mas nada impede que comece superficial ou profudamente, de cima ou de baixo, controlando todas as áreas ou apenas uma. O importante é começar.
Com muita satisfação, anuncio: nosso podcast de outubro está pronto.
Faço votos que aproveitem bastante.
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Contando com a participação especial de nosso convidado Rômulo Fernando, o assunto ganhou o depoimento de mais um usuário de peso que gentilmente compartilha conosco, mais uma vez, sua experiência pessoal. Além disso temos a sugestão do Daniel Burd, que monta seus horizontes numa planilha chamada Planejamento +20Y. Provavelmente material para um próximo artigo do blog. Você já ouviu todos os nossos podcasts?
Abraços,
Especialista em Gestão do Tempo e Produtividade.
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