Como definir o próximo passo de qualquer projeto

18 de novembro de 2017

 

Recadinho do método GTD  “…O segredo de sair na frente é começar…” Mark Twain. Quando começamos a criar um projeto precisamos definir algumas questões sobre ele como, por exemplo: metodologia, escopo, tarefas etc. Mas “qual o próximo passo” será uma pergunta chave sempre.

 

 

Projeto envolve a antecipação de algo desejável que ainda não foi realizado, traz a ideia de pensar uma realidade que ainda não aconteceu. O processo de projetar implica analisar o presente como fonte de possibilidades futuras (FREIRE e PRADO, 1999).

 

Um projeto nada mais é que um conjunto de ações estruturadas para alcançar um objetivo em particular. No método GTD, David define projeto como qualquer resultado desejado que exija mais de uma ação. Isso significa que nós teremos um novo grande grupo de projetos compostos por um pequeno grupo de ações. Exemplo: Comprar um sofá novo é um projeto, pois demanda várias tarefas. Pesquisar modelos de sofá no site da empresa que você gosta é uma tarefa – poderia ser o próximo passo. Esta estratégia é adotada no método GTD para que possamos agrupar todas as ações em listas e para que nada seja esquecido nem fique ocupando nossa mente.

 

Uma metodologia é um conjunto de regras de como conduzir um projeto com sucesso. Pode até não ter siglas bonitas, mas é importante que já tenha se mostrado eficiente dentro da sua empresa, de preferência em situação similar à que você está vivendo no seu projeto atual. Nós estamos escolhendo aqui o método GTD.

 

Todo projeto tem um escopo, é nele que definimos o que deve ser feito e o que não deve. A estabilidade desta lista contribui com o sucesso final. Se ficar mudando de ideia em relação a isso os prejuízos vão aparecer logo. Definida esta diretriz, podemos passar para a fase de detalhamento das tarefas. Na verdade não fazemos o projeto, apenas executamos as ações/etapas relacionadas nele até sua conclusão: o resultado esperado foi atingido.

 

As chances de alcançarmos o sucesso na conclusão de um projeto no método GTD aumentam a medida que nos tornarmos experientes na definição do próximo passo. Independente da grandeza ou complexidade do projeto o próximo passo será uma ação, um conjunto de pequenos passos vão construir o caminho. Então, no método GTD, David nos aconselha a construí-lo fazendo a seguinte pergunta: qual a próxima ação? Esta “etapa da ação precisa ser realmente a próxima ação física a ser executada” diz no livro “A arte de Fazer Acontecer”. Marcar a reunião não descreve a ação física necessária, enviar um email ou telefonar para marcar a reunião, sim. Perceba a sutil diferença. Inclusive para esta ação você precisa estar com tudo em mãos, o que pode exigir até uma ação anterior como conferir seu próprio calendário para ter sugestão de datas.

 

Em sua longa experiência ele percebeu o poder desta pergunta, mas também a importância de que seja feita o mais rapidamente possível. Ou seja, mesmo nos projetos arquivados em “Talvez/algum dia” ela já pode e deve ser respondida segundo o método GTD. Ninguém gosta de passar o dia apagando incêndios, não é mesmo? Você prefere sentar calmamente e decidir com tranquilidade sobre quais os melhores próximos passos em relação as “coisas” de sua vida ou ser atropelado por elas?

 

Então definir o próximo passo fazendo a pergunta “qual a próxima ação” retira você do vitimismo. Você visualiza a possibilidade de mudança e evolução em qualquer coisa. Constrói e reafirma constantemente uma autoimagem positiva que diz “Eu sou uma pessoa poderosa e efetiva, sei como fazer as coisas acontecerem em minha vida!”.

Aproveite esta oportunidade para familiarizar-se com o método GTD com nosso e-book grátis “Introdução ao GTD”.

Abraços

[email protected]

Especialista em Gestão do Tempo e Produtividade.

 

Imagem: pautas.incorporativa.com.br

 

Artigos Recentes
A Verdadeira Produtividade no GTD®: O Valor de Fazer Menos
Comprovando o Retorno sobre o Investimento (ROI) do Desenvolvimento de Liderança
O “Algum dia / Talvez” pode ser hoje!
Como definir objetivos profissionais com eficácia: Estratégias de Autoliderança e o Modelo SMART
Os erros comuns ao implementar o GTD® e como evitá-los.
As 3 mudanças de mentalidade e 4 habilidades para liderar equipes híbridas com eficácia.
Hábitos constroem nossa vida – pequenas ações geram impactos e podem mudar a sua vida. Hábitos Atômicos
Como manter a motivação diária e dominar sua lista de tarefas? 5 Dicas infalíveis com a Metodologia GTD® 
Organize suas prioridades diárias com GTD®: Passo a Passo 
Mantendo o ritmo (quando não há nenhum).

Artigos relacionados

A Verdadeira Produtividade no GTD®: O Valor de Fazer Menos

Caro David, Parece-me que foco e produtividade são conceitos diferentes que frequentemente são confundidos. Quando as pessoas pensam em produtividade, parecem pensar em fazer mais, mais rápido. Quando pensam em foco, parecem pensar em fazer menos, fazer mais deliberadamente. Fazer mais rapidamente, na minha opinião, significa simplesmente estar mais eficientemente

VEJA MAIS

O “Algum dia / Talvez” pode ser hoje!

Como Transformar a Lista “Algum dia / Talvez” do Método GTD® em uma Ferramenta Eficaz de Produtividade Você costuma adiar suas ideias e projetos para o futuro? Descubra como a lista “Algum dia / Talvez” do método GTD (Getting Things Done) pode ser um recurso valioso para sua produtividade quando

VEJA MAIS