Os 7 Principais Desafios dos RHs para os próximos 10 anos

A verdadeira inovação começa surgir. Com toda a incerteza do momento, ainda estamos à beira do precipício buscando lideranças.

desafios de recursos humanos, recursos humanos

2013 promete ser um ano mais difícil ainda para líderes e profissionais de RH forçados a escolher caminhos de ação sobre regulamentos de saúde que não foram escritos, algum nível de reforma tributária que não foi definido, frustração dos empregados com a falta de crescimento, a perda potencial de benefícios e “nebulosas” definições sobre aposentadoria. Seja qual for a sua política, estamos todos no mesmo barco, e o horizonte possui uma densa neblina. A cadeira do líder ainda está vaga. Dá para acreditar? Dê uma olhada nas pesquisas de 2012 para Gestão de Recursos Humanos (SHRM).

 

Na previsão de desafios a serem enfrentados durante os próximos 10 Anos o “desenvolvimento de líderes” assume os primeiros lugares das preocupações de RH. Este é um grande salto a partir do levantamento de 2010, em que menos de 30 por cento dos entrevistados viam no desenvolvimento de liderança de RH um desafio premente. Nos negócios, como no resto da vida, habilidades de liderança são essenciais agora mais do que nunca.  

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Como usar o calendário GTD no Caderno?

Você conhece algum método simples, rápido e prático para gerir melhor seu tempo e reduzir drasticamente o estresse? Se não conhece “bingo” este é seu dia de sorte!

Já ouviu falar em GTD, David Allen ou Daniel Burd? Então saiba que neste vídeo você vai encontrar todas estas “pedras preciosas” reunidas em 30 minutos de orientações direcionadas a prática. Será que funciona? Empresas como Microsoft, Nestlé, Embraer e Natura usam e estão bem satisfeitas!

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O feriado está chegando, de novo, e sua lista de tarefas ainda parece fora de controle

metodologia GTD

Seus projetos não decolaram? Conheça uma metodologia que vai lhe auxiliar a tirá-los do chão.

Se você ainda não conseguiu tirar nenhum dos seus projetos pessoais e profissionais do papel ou já está começando a ficar preocupado com os prazos, este método resolverá seu problema: GTD (Getting things done), elaborado pelo americano David Allen. Ele é uma combinação simples entre organização de agenda e lista de prioridades. Esqueça seus post-its de uma vez por todas.

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O que é produtividade?

Antigamente produtividade era ZERAR nossa lista de tarefas. Pronto, missão cumprida. Mas atualmente é impossível conseguir isso em função do volume de coisas a fazer que chega até nós, comenta Daniel Burd. É preciso mudar este paradigma sobre produtividade se pretende sobreviver com sanidade nestes tempos modernos.

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ToDo list! Dicas preciosas no uso do GTD

Pré requisito: leitura do guia de introdução

Você ouviu falar em ToDoList? Agora separe “To do List” e traduza se preferir “Lista para fazer”. TOdo List é um termo espalhado pela internet que indica apenas uma lista de tarefas a ser feita por alguém. Em nosso artigo sobre Os benefícios que o GTD pode lhe trazer e em nosso Guia de introdução ao GTD você viu a importância delas e pode até já estar fazendo as suas.

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